Por esta nenhum funcionário esperava, mas, ao fazer seu aniversário, a Samsung decidiu comemorar demitindo mais de 200 trabalhadores da fábrica de Manaus
Com um faturamento de mais de R$ 30 Bilhões/Ano, a Samsung, do Distrito Industrial do Amazonas, fez o maior ‘descarte de funcionários’, muitos deles contratados a mais de 15 anos pela empresa, que opera no PIM – Polo Industrial de Manaus.
Toda essa onda de demissão tem sido acompanhada pelo Sindicato dos Metalúrgicos do Amazonas, que foi registrado a demissão em massa no período em que a empresa comemorava o alto faturamento de R$ 33 bilhões de lucro, em vendas de seus produtos industrializados no PIM.
Agora, que Natal as famílias de cerca de 250 trabalhadores terão!
“É um absurdo o que a Samsung está fazendo no PIM. Eles faturam Bilhões ao longo do ano e demitem quando chegam perto das comemorações de Natal e Ano Novo”, observa o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do Amazonas, Valdemir Santana.
Valdemir observou que uma empresa que tem o faturamento desta magnitude, também tem várias outras alternativas para manter o trabalhador nos seus postos de trabalho e sem prejuízos para as partes.
Santana questiona ainda: “Porque demitir no final do ano, durante o período de alta na inflação dos alimentos, por conta da estiagem dos rios do Amazonas?”. É falta de zelo pelo ser humano”, complementa.
Ação
O Sindicato dos Metalúrgicos e a Central Única dos Trabalhadores decidiu entrar com uma ação pública política contra a Samsung da Amazônia.
A empresa, segundo o presidente dos Metalúrgicos, terá de rever a sua política de contratação e demissão de trabalhadores, assim como, respeitar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), assinada por eles e a Entidade Sindical do Estado.
Valdemir diz ainda que os coreanos da Samsung insistem em não cumprir com o acordo do benefício das Creches para crianças até 07 anos de idade.
Mais.
Segundo Santana, a Samsung também não se importa de levar os trabalhadores ao extremo, eles parando em hospitais, quando exige demais deles, em atividades altamente repetitivas, que causam Lesões por Esforço Repetitivo (LER).
As denúncias são constantes e o Sindicato vai à Justiça do Trabalho para que a Lei seja cumprida.
Em novembro de 2023, a Samsung completou 28 anos de atividades industriais no PIM. “Muitos dos trabalhadores que ajudaram a construir esse império, foram os demitidos nesta nova leva de demissões em massa da empresa”, aponta Santana.
A Samsung, segundo o sindicato, tem tempo que adotou uma política onde os trabalhadores temporários são mais contratados. Ou seja, contrata trabalhador, mas, em menos de três meses, já demite. Essa é uma forma encontrada pela empresa para evitar os pagamentos dos encargos sociais, os acordos coletivos e as indenizações previstas em Lei.
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Com o site Correio da Amazônia
